女生要當兵嗎?一個預官的反思與建議。
#女生應該當兵嗎? #我們真的要上戰場 ?
#不怕排長帶你們衝哎哎哎步槍兵人勒
好友台北市議員徐巧芯前天在節目上公開提到恢復徵兵制以及女生可服義務役,也引起和王浩宇議員之間的論戰,這是個很好的公共政策議題,事後和她及其他幾位朋友也對此有所討論。
身為剛教召回來、戰事發生時要帶著後備部隊衝第一線的步兵預官,也想藉這個機會談談實務面自己看到的問題,與提供改革解方的思考。
先講結論,我支持 #朝全徵兵制方向 去思考改革,為什麼?
落實全民國防、軍愛民民敬軍,也要民先懂軍啊。
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1⃣️ #徵兵募兵傻傻分不清楚?
首先,我國從過去到現在實行的兵制嚴格來講其實是「#徵募併行制」,國防部以前也發布過新聞稿澄清外界以為國軍要進入「全募兵制」的錯誤看法。實際上依照《兵役法》的相關規定,83年次以後出生役男仍依法服4個月常備兵役軍事訓練,也是屬於徵兵制義務役的一環。
上次推行的兵制改革主要是著眼於加強常備部隊的專業戰力(就不會一直在訓練新的一年兵時間到又退伍造成戰力青黃不接),因此常備部隊也走向全志願役、專業化的「募兵」方式來吸引專職當兵的人,只能說這些都是在「#徵募併行制」的框架內所做的調整。
但巧芯所提到的「徵兵制」就稍微不太一樣了。
嚴格來說,男女都要當兵屬於「#全徵兵制」,就是除了專業職業當兵的人以外,所有國民不分性別都要服兵役的義務役,並接受長期(1-3年)的軍事訓練,除了貫徹全民國防的精神戰力,也是實務上讓「國防軍事」落實到全民的生活中。舉例來說,以色列🇮🇱、挪威🇳🇴等國家是實行「全民皆兵」,男女都要服義務兵役,而且是偏向軍事的,#女生也要拿槍打仗。
以色列大家可能比較熟悉是因為它強敵環伺、屢戰屢勝的關係(還有IG上很多...以色列女大兵?),挪威在2013年國會投票通過時除了防範俄羅斯以外,有一個很大的目的是 #推動真正的男女平權,也使得挪威成為第一個強制兩性服役的歐洲與北大西洋公約組織(NATO)國家。瑞典🇸🇪也在2017年宣布恢復徵兵制,且徵兵不分男女,理由同樣包括 #促進軍中性別平等。
其他實行義務徵兵制且強度比較高的國家包括南韓、瑞士、新加坡、越南、泰國(抽籤徵兵)等等,役期從一年、一年半到兩年不等。就連法國都在去年重啟兩階段的徵兵制(但內容多樣包括社工服務等)。以色列則是男生3年,女生2年,超硬。(不過以色列今年七月才剛正式宣佈男性役期從32個月調降到30個月,女性一樣24個月,許多軍方將領反對認為會造成人力短缺)
美國🇺🇸歷史上一向是承平時期採取募兵制,戰時改為徵兵制。不過,韓戰結束至北部灣事件,兵役登記系統繼續徵兵,1954至1964每年大概140,000連冷戰平時美國還是有繼續徵兵的動作。(感謝 #方恩格 提供補充)而美軍徵兵的對象男女不拘,不過目前還有少數戰鬥工作不對女性開放。
有很多的聲音認為台灣的兵役與後備制度應該改革,要改什麼?
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2⃣️ #後備現在是什麼狀況啊喂
台灣社會對於國軍的看法以及在陸軍當中服役的經驗觀感網路上很多,這裡就先不展開。
美國人其實近年來講了很多次認為國軍後備戰力不足、應該改革的情況,請自己參閱(bit.ly/3ieOUU2),儘管美國人有他們自己的國家利益考量,但內容很多地方我認為是值得參考的。
(之前寫《中共攻台大解密》而在台灣有一定知名度的美國軍事智庫研究員易思安 Ian Easton曾經在蘭德撰文寫過〈Transformation of Taiwan's Reserve Force〉,有興趣的可以參考,bit.ly/3l0xRGO)
近期的《新新聞》也出了一篇專門談後備制度改革,大家可以先看看(bit.ly/2SmeFr7),包括國防部長最近說後備要優先召集一年義務役....但這群人數量已經從69萬人下降至47萬人,軍事訓練役則將逐年成長,到民國115年(2026)就會消失,接下來還有少子化的問題,如何保持後備戰力?後備戰力又有無必要?
政府看起來現在在做行政制度調整的準備,要加大投入資源跟提升後備位階,但對我一個第一線的排長來說,重視的還是實際訓練內容以及士兵的戰鬥認知有沒有跟上。
先講一下自己的體驗。
以前大家普遍認為回去教育召集就是重溫「陰間」生活、上課很涼等等,甚至很多人一接到教召令就買機票出國或是跟公司報出差來逃避⋯⋯個人非常反對這種作法,不只愛不愛國的問題,而是這會傷害台灣整體的軍心士氣與實際戰力,近年國防部有對此作出一些改革來限制,很棒。
平均來說現在是退伍後八年內會召集至少兩次,每次一週(軍士官七天、士兵五天),而我這次回去已經很充分感覺到跟以前不一樣,實戰科目很多,滿滿的行軍、操課與打靶,沒有什麼休息時間。不只是帶隊的義務役軍士官,接訓協訓的志願役軍士官也非常辛苦(感謝他們為國辛勞)(敬禮)。坦白說,確實讓我感覺到兩岸情勢是真的緊張,為什麼?
中華民國在台灣目前是一個 #海島國家 的狀態,過去到現在的防衛指導主要都是「嚇阻+殲敵於海上&灘岸」,很多聲音都認為「加強海空軍實力就好,一旦海空軍打光讓老共上岸就完蛋了,也沒什麼好守的;而過去大陸軍主義在新的情勢下也應該被揚棄⋯⋯」
這些說法都不是沒有道理,也因此台灣的海空軍無論在裝備、素質以及國際交流等層面確實都是很優質的,陸軍尤其是一般部隊普遍就稍微辛苦一點。但近期兩岸緊張對峙的情況以及當時在部隊裡接收到的一些資訊跟訓練內容,其實都讓我感覺得到國防部確實有認真陸戰的心理與實際準備。國軍當然也不是笨蛋,五六年前服役時陸軍訓練的科目主流就是城鎮戰為主了,但一直沒有引起社會的重視。
除了大家都認為戰爭似乎很遙遠以外,沒有全民皆兵也導致軍民分家,人民不關心軍務,如何熟悉與落實全民國防?陸軍才是跟廣大民眾比較相關、也是更值得我們關注的。
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因為不能詳述後備的真實狀況以免洩露軍機,直接講小結:
a.#戰時接到動員令要不要裝死?
我和同為預官排長的朋友都會建議你最好要出現才比較可能活下去,不要以為躲在家裡會很爽。
戰時一切軍管,躲在家裡等被炸/等投降不一定比較好,更不用提被憲兵or警察抓走軍法審判以及失去反抗的機會。
雖然也有論點認為不要拿槍以免在戰時被當成軍事人員攻擊,但我個人是反對甚至有點鄙視這樣的看法,命運要自己掌握,槍在手比任人宰割好。
b.#後備部隊戰力如何?
身為要帶兵的軍官....坦白說,後備部隊扣除志願役幹部以外,整體戰力的訓練還有不小的加強空間。其實就我的感受,如果是在被入侵而被迫要防守的情況下,我所在的部隊 #戰鬥意志都還算堅定,但技術的部分,主要還是訓練時間太短以及間隔太長,所以不夠熟悉戰鬥技巧與進入那個「知道自己現在是要上戰場的戰士」的狀況,這也是國防部從去年底開始就加強教召訓練內容的原因,現在已經沒有什麼「血濺車籠埔、魂斷金六結、歡樂斗煥坪」這種事,基本上到哪裡都是一個 #血濺魂斷 的狀態,後備的實力有在增強,這一點要再次給國防部與基層幹部們掌聲。
c.#後備部隊的任務?
其實有同樣是後備部隊的一些預官、士兵有在網路上講他們接收到的大致任務內容,我覺得國防部可能要好好巡邏一下。但是就內容而論,本質上就是兩個字「守土」(少部分會有別的任務),而目前的後備部隊如果要按時完成這些任務,我認為訓練跟準備是稍嫌不足的(主要是戰鬥,其他還好),從動員、集結、整隊、領裝、動員、了解任務到實踐任務內容,特別是任務性質的關係可能會影響到部隊的信心,那平時的戰鬥意志培訓、尤其是作為底氣的戰技訓練就很重要,才能在戰時發揮戰術價值,不是單純上去當砲灰。
昨日也看到新聞國防部長表示已經研擬改革方案,將加強召訓天數與頻率,這是對的方向,但我更期待訓練科目內容能否更靈活、符合現實。
之後的訓練建議科目上還是要變成「#任務導向」,而不是為教召而教召、科目本身強度變強而已。戰場的經營、熟悉以及實地跑一遍大地,都有助於戰時真正要上場時的信心、存活率與任務成功率。
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3⃣️ #台灣兵役制度該怎麼改
a.#心態與內容:
我覺得在討論這件事情的時候,大家常常把「當兵」這個詞窄化為「#拿槍上戰場」,也因此一談到「女生要當兵」就引起很多爭議,但其實軍隊有非常多其他事情可以做,幾乎也涵蓋社會上大部分職業(也因此就沒有所謂女性不適合當兵的問題,女性在許多事情上可以比男性做得要好)。
有興趣的人看看這篇《美華軍語辭典》(bit.ly/33c6ELq)提及的職業及術語就可以知道軍隊任務涵蓋的內容有多廣。
以色列新創科技產業如此成功,正是因為軍隊根本就是他們的先進職訓所,一退伍就創業搞網路公司研發軍事用軟體與無人機的比比皆是,畢竟科技進步的動力往往來自於軍事發展,網際網路(internet)也是冷戰時期從美國國防部的內部軍網演化而來。
而美軍退伍後除了聯邦政府的福利cover與各種社會職涯的申請優惠以外(比如免費或減免大部分學費上大學),大多也不怕依照他們在部隊的專長找不到工作,這是國軍已經有在模仿但需要更深化改革的重點。
簡單說,台灣社會要先改變「好男不當兵,好鐵不打釘」以及「當兵就是打仗、開槍」的心態,才會覺得當兵是一件普遍可以接受甚至對職涯有幫助的事情。
舉個簡單的例子,台灣普遍都認為學歷史好像很沒用。但在國外很多部隊或美軍來說,讀歷史可以去做戰史研究、情報分析、聯絡官甚至協助寫作戰規劃,搞得不錯的還給你獎學金進修以後到陸海空軍軍官學校教戰史、教軍事策略。
學工程和化學的除了搞爆破玩炸藥,更可能要懂如何蓋房子,因為你要知道如何用最少的炸藥摧毀最多的房屋結構,退伍以後去當工程師、當建商或是教化學當絕命毒師(?)都可以。
並不只是大家都要當兵或懂開槍而已,
這才是「#全民皆兵」、「#寓兵於民」的最高境界。
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b.#役期與內容:
有鄉民在PTT上分享「外國有強大外敵鄰近的國家」的兵役役期(bit.ly/3cEyX8i),相對來說台灣現在四個月的軍訓役是真的很短,而且完全不構成戰力,下部隊基本上只是搞事而已。除了適當延長役期以外(我個人認為起碼還是要恢復到一年),也有很多聲音強調重點不是役期的長短,而是訓練內容應該要朝實戰化來做改變,不應該還在用美軍二戰前後的單戰(單兵戰鬥教練),喊些脫離時空背景又實用性低的口號。這一點已經非常多人都公開提過了。
(這邊有篇美軍退役士官Allen Lin對國軍新兵訓練的單兵戰鬥教練評論,http://xn--bit-9u3ey63rpnc20p93e.ly/2G09quB)
某種程度上我同意這樣的看法,畢竟這些東西雖然對進入戰場狀況有點幫助(主要是活用聯絡手勢之類的),但到了真實戰場地形上其實很難應用,還不如好好訓練基本體能和移動中射擊、經營與自己後備部隊相關的戰場場地,了解哪裡有加油站、哪裡有軍營、哪裡有重要機關、不同類型道路移動方式到時怎麼處理?怎麼跟上級單位聯絡?停電了大家到時候聯絡方式備案為何?會用無線電的人有多少?知道不要亂開無線電免得被敵軍鎖定的人有多少?
我想,這些東西可能有許多後備軍士官並不清楚,但對一個排長來說,了解這些資訊遠比背單戰重要太多。各位士兵也不希望帶你打仗的排長一問三不知吧。上戰場,最重要的不只是完成任務,還有負責任地帶大家活下來啊。
此外,假日開放軍營靶場讓民眾體驗電子或實際打靶、廣推生存遊戲活動甚至編組民兵團都是實際可行、民間軍武圈也有能量可以培養並支撐起來的東西。把生存遊戲或打靶當成一種全民運動來推廣,#把國防生活化,可能比精進教召內容的成效更大。
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c.#軍事訓練交流
這個東西有點敏感,包括美軍在台小規模協訓的狀況最近雖然已經是公開的秘密了(喂),而實務上這個想法應該會因為觸碰到中國大陸甚至美方的外交政策底線而無法很快實行⋯⋯
不過以前在某地實習的時候,曾寫過一篇報告談國軍可思考仿照新加坡來台灣的「星光計畫」一樣,將不只是精英部隊,而是成建制擴大將一般志願役甚至未來全徵兵義務役的軍士官兵都有機會到國外盟國輪訓半年到一年,除了可以獲得接近實戰的訓練經驗外,更可加強語言能力,藉此吸引有志從軍的年輕人與優秀人才。
如果加入國軍不只是掃地出公差搬庫房,而是可以學得實際戰鬥能力與可應用的外語能力,國家還付你薪水,誰不搶著要?
但這個政策顯然會因為其他因素而暫時無法實行,只能等待時機成熟了。
#題外話,有看到媒體報導政府明年將派3員到以色列考察後備動員制度(bit.ly/34bwfTR),我猜應該就是要成立全動署的那幾位長官(?),但真心建議如果政府可以的話,希望多派幾位員額且包括基層幹部,才能廣泛收納基層真實狀況與意見並根據這些意見來吸收以色列的制度哪些是可以照搬回來、哪些是需要調整才能適應我國後備制度的。
另外也懇請注意不要只學到器物制度沒有學到理念,畢竟以色列面對的狀況跟我國不同,多去理解他們的宗教、文化、建國歷史、制度淵源,才能真正理解以色列軍隊的建軍思想以及他們之所以強大的原因。
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4⃣️#女生可以做什麼🙋?
國高中上軍訓課的時候,女同學大多要了解與學習的是護理與急救方面的知識,但也有國防教育知識以及高中畢業前會有打靶的體驗,但就僅止於此了。如果未來女生也要服兵役或類似替代役的軍事役別,現在比較常見的建議包括服半年到一年的軍事/社會役,學習包括醫療衛生、戰場救護、後勤經理、通信、電子、情報等在內比較不需要用到太多體力的任務。
不過,也有對於男女一視同仁朝 #以色列化 的想法,除了訓練成步槍兵外、戰車/機駕駛、醫護兵、狙擊手與觀測手等戰鬥兵科可能也相對適合女性。
我覺得以台灣目前的社會情況暫時應該很困難,民眾大概沒辦法接受這麼劇烈的轉變,以及軍方對於這方面的硬體、軟體與制度上的準備也還嚴重不足。近年敵情升高,也許台灣社會開始願意思考這件事,如果真的要推動,現在就必須開始認真討論。
美軍近年的女性比率約是15%,國軍呢?也是14-15%。根據媒體報導:「早期女軍人多半限於『辦公室單位』任職,近年愈來愈多職缺開放給女性。例如,陸官畢業的女生,原本在戰鬥兵種(步兵、砲兵、裝甲)中只能選砲兵,否則就要選化學、通信、工兵等支援兵種;如今各兵種都已開放,連戰車乘員都已出現女性。以往女性飛官多限於駕駛運輸機、直升機,近年起也開始加入戰機單位。」
(本段節錄自 程嘉文,〈國軍女官兵人數 突破2萬大關〉,《聯合報》,20180405。)
所以整體來說是朝一個女性越來越多也撤除差別待遇的方向走,我認為這也才是一個健康、正常的發展,無論對戰力、士氣、促進女權與性別平等來說都是好事。
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以上,已經太長了,就先寫到這裡為止。盡量用很淺顯直白的方式去談我自己對這些議題的看法,還有許多細節未竟,希望可以有更多人一起關心國防議題的改革。而兵役制度,除了能夠達到國防的目標,更應該注重給予軍人應有的待遇、尊嚴和榮譽,否則即便募兵,能夠吸引優秀的人才投軍嗎?拼招募的績效數字是如何來的,基層心知肚明。
如同一同討論的友人所說,「可以的話當然是以募兵的精銳為主力培養對象,但重點在於讓不打仗的(台灣這點與美國不同),人一樣可以得到尊重、榮譽以及好的待遇,培養全民國防的精神與意志。」但很矛盾地,如果不讓全民都感受到當軍人的辛苦與風險,前述的想法也很難被推動。
自己是軍人家庭出身,也因此當兵時決定考預官盡一份心力。無論你的國家認同為何、是哪幾個字,這無關「政治」,是有關於 #我們能否繼續保衛我們生活的方式。
沒有人會故意希望打仗,除了少數可以因此得利的人。一直煽風點火的人,真的要好好看看他們究竟是站在哪一邊。那要探討這件事,就該務實一點檢視現況、理性討論解方,希望有更多人一起討論與支持國軍的改革,而不是單純爭吵、嘲笑誰是什麼役,要不要上戰場、愛不愛國而已。
畢竟一個以不當兵為榮的國家,大概很難不被滅亡。
如果這幾年要打仗,就是我們這一代要上戰場。台灣不是靠口水就能保衛,希望那些叫囂戰爭卻又不願當兵、不願付出的人可以知道這一點。
#支持中華民國國軍 🇹🇼
#預官102之2梯機械化步兵少尉排長報到
(影片與留言處圖片為本人2019年3月參訪以色列看到的情景,女生要拿槍當兵,也可以當得很好,還有戰場被擊毀的戰車殘骸、戰爭下的青年塗鴉訴說對戰爭的厭惡與無力感的遺跡,這一切都值得我們深思。)
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新加坡 工程師 ptt 在 [亞洲] 來新加坡工作前要知道的大小事- 看板Oversea_Job 的推薦與評價
考慮到某個國家工作,甚至移民某個國家之前,針對該國家有詳細的研究是少不了的。當
初我決定來新加坡前,也花了不少時間上網做功課。雖然沒辦法報答那些無私分享的前輩
,但我可以分享我所做的筆記,以及現在實際搬到新加坡後的一些真實經驗。
在這一篇文章,我將會概略介紹新加坡的不同面向,從工作、薪資談到食衣住行。每一個
面向都會附上詳細版本的文章連結,假如你想要更深入了解那個面向,可以再透過那些延
伸閱讀進一步了解。
----------- (以下正文) -----------
網誌好讀版:https://bit.ly/3XhV1w0
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##從數字快速了解新加坡
可能大多數人都聽說過新加坡的人口組成是以華人為主 (約七成),但你知道在新加坡有
不小比例的人都是外國人嗎? 根據新加坡政府部門 2022/6月份的資料,總人口 564 萬人
的新加坡,居民人口 (包含新加坡公民和永居身份) 有 407 萬人。換句話說,有超過
157 萬的外國人在新加坡。就外來人口比例來說,新加坡真的是挺高的。
雖說人口是以華人為眾,但新加坡的憲法中定義的官方語言有四種,包含馬來文、華文、
坦米爾文與英文。現在新加坡人普遍的第一語言是英文,在工作場合中,多半也都是使用
英文,這主要跟過去新加坡政府推行的政策有關。不過根據新加坡的憲法,新加坡的國
語 (national language) 其實是馬來文,這也是為什麼新加坡國歌的歌詞是馬來文。
了解完人口與語言後,接著你可能會好奇,新加坡有多大? 新加坡的土地面積為 728.6平方公里,台北市的面積大約是 271.8迨銴膘翩A香港則是 1114 平方公里。所以要比
較的話新加坡大約是 2.7 個臺北大,然後是 0.65 個香港的大小。先前有 YouTuber 實
測,叫計程車在新加坡繞一圈,大概是兩個多小時可以完成。因此,基本上不論你住在新
加坡的哪裡,都是在城市中。
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## 薪資
常會耳聞新加坡的薪水在亞洲是名列前茅。根據 2022 年新加坡政府調查資料,整體的月
收入中位數是 S$5,070 新幣,換算台幣相當於 NT$11.5 萬。
而台灣的行政院主計總處在 2022 年 12 月有公佈 21 日公布 2021 年的薪資調查結果,
110年工業及服務業受僱員工全年總薪資(含經常性與獎金等非經常性薪資)中位數為
NT$50.6 萬元,月薪約NT$ 4.2 萬元。
台灣與新加坡相比的話,新加坡中位數薪資,約是台灣的 2.7 倍。如果你想了解新加坡
的薪資資訊細節,可以閱讀這篇《在新加坡當工程師薪水有多少?》(
https://bit.ly/3k2GVjr ),這篇除了有總結軟體工程師的薪資水平, 也有提到可以查
新加坡薪資的平台,所以不論是不是工程師,都推薦可以透過該文章了解更多新加坡的薪
資具體情況。
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## 工作機會
如果看完薪資概況後,你開始對來新加坡工作感興趣,可能會好奇高薪的新加坡,工作機
會多不多? 從政策的角度來說,新加坡近幾年持續祭出政策搶全世界各地的人才,新加坡
本地企業或外資薪資也不斷提高,為了和國際市場搶人才。
舉例來說,在過去從事金融業的人會選擇到香港,但近幾年因為疫情和國際情勢的關係,
許多人也選擇到了新加坡。這也讓新加坡在 2022 年底擠下香港,躍升成為亞洲第一金融
中心。除了金融業以外,新加坡的科技業也是蓬勃發展,軟體巨頭和許多新創都以新加坡
為亞洲營運中心,也因此需要大量的人才,所需要的人才不只工程師,包括專案經理、銷
售代表等。
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## 工作簽證
想來新加坡工作,會需要先拿到新加坡的工作簽證。基本上有分成高級工作簽證
(EntrePass、Tech.Pass,以及最高級的 One Pass),以及一般工作簽證 (WP/SP/EP)。多
數人會申請到的都是一般工作簽證 (WP/SP/EP)。
雖然新加坡 Ministry of Manpower 官方網站有個級別的申請標準,例如 Employment
Pass 最低薪資要求是 5000 新幣,但不代表 5000 新幣就可以申請到 EP,還會根據年齡
、經歷等去判斷能申請到什麼級別,所以申請前,一定要到 Employment / S Pass
Self-Assessment Tool (SAT) 這個網站測驗可以申請到什麼級別。
假如月薪達到 6,000 新幣可以幫配偶和小孩申請 DP(Dependent Pass),假如月薪達到
12,000 新幣,可以幫父母申請 LTVP (Long Term Visitor Pass)。不論是哪種家人的簽
證,都需要先申請到自己的簽證後,才可以另外再幫自己的家人申請。
延伸閱讀
* 新加坡工作簽證與入境新加坡 https://bit.ly/3ITnUdL
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## 租房
雖說新加坡的薪資在亞洲名列前茅,但房租的租金也是。這幾乎是現在來新加坡工作的外
國人,最害怕的一個面向了。在新加坡租房,最常見的會是租 HDB (類似台灣的社會住宅
) 或是 Condo (私人公寓)。在新加坡幾乎有 8 成的人住在 HDB,房租比較便宜。不過在
新加坡的 Condo,大部分都會有完善的管理、游泳池、健身房、兒童遊樂場,有些設置有
網球場、籃球場,因此房租跟 HDB 比是貴了不少。
新加坡的房租最近漲得多誇張呢? 以下提供一個物件範例,位於市中心的地方,是一個一
房的小公寓,2023 年 1 月份的房租要 $4,500,但如果是一年前同物件的房租,只要
$2,880,足足漲了 50% 以上。這個漲幅最主要來自新加坡最近幾年 (後疫情時代),大量
人才來到新加坡的移民潮。趨勢上,多數預測 2023 年還會會持續上漲,但上漲幅度沒
有 2022 年那麼大。總之如果考慮 2023 來新加坡,來之前租房這件事一定要先研究清楚
,基本上 2021 年以前的文章中提到的租金都不適用了。
延伸閱讀
* 新加坡租房前要了解的事 https://bit.ly/3XCiLee
* 新加坡租房經驗分享 https://bit.ly/3ITGJxd
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## 花費
新加坡多次被不同評比列為全球生活成本最高的地區。以我自己的經驗來說,新加坡整體
的花費與我在台北的時候相比高上不少 (主因是房租、外食)。但花費的部分因人而異,
如果在新加坡住 HDB、多數自己煮、或者食閣吃飯,這樣花費並不會高上台北太多。
如果是家庭的消費可以參考,NUS 和 NTU 2021 年對新加坡家庭做過消費調查,一家四口
每月約花費 S$6,426 新幣,一家三口則是約 S$3,218 新幣。不過此數字為 2021 年的資
料,現在到 2023 年數字應該會增加不少。另外就是,如果是外國家庭,外國身份的孩子
教育費也會比本地生高上不少。
特別補充 NUMBEO 這個可以計算檢視各國或城市消費數字的網站,我自己比較過上面的消
費數字,與自己經驗其實差不多,大家參考看看。
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## 美食
新加坡是一個多元種族的國家、加上有大量移民,飲食文化非常多元。假設我們去百貨商
場的美食街 (food court),除了新加坡本地料理,還可以看到有中式、台式、泰式、馬
來西亞菜、印度菜、日、韓、西式都有,非常豐富。我自己的經驗來說,吃的選擇比在台
灣多不少,像是 Shake Shack 在新加坡就好幾間。
在新加坡外食,除了選擇一般餐廳之外,小販中心也是新加坡的特色之一,在這邊的食物
通常很便宜,例如一個雞飯大約 $5 元,甚至有些小販美食和得過米其林一星或推薦 (台
灣也有的了凡油雞燒臘就是一個代表)。
延伸閱讀
* 在新加坡都吃些什麼 https://bit.ly/3WizORl
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## 工作環境
以我自己的經驗和身旁本地朋友們的說法,新加坡工作環境雖然不到中國那樣的 996 (早
上 9 點到晚上 9 點,工作 6 天),但整體來說是滿競爭的,與歐洲主流文化強調的工作
生活平衡 (work-life balance) 仍是有一點差距。此外,新加坡的法規對於加班費的發
放是有限制的,如果非體力勞動者,月薪超過 $2,600 加班費的發放就沒有規定在法規中
;如果是體力工作者,月薪只要超過 $4,500 也是一樣。
至於放假的部分,新加坡法定規定的年假是第一年 7 天,在公司多一年會多一天 (但我
目前的公司,第一年就是 18 天,這部分會因公司而異,有朋友待的公司是 21 天)。另
外,國定假日會有 11 天,如果該節日遇到週末,則會在平常日補放一天 (台灣調整放假
的概念)。新加坡因為多元種族的關係,許多國定假日是代表各民族的重大節日,例如新
年、聖誕節、開齋節 (Hari Raya Aidilfitri)、光明節等。
延伸閱讀
* 跨海搬家福利與辦公室開箱 https://bit.ly/3IWLYw8
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南漂一不小心漂到了新加坡
https://www.explainthis.io/zh-hant/singapore
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